Analista de Remuneração Sr | Belo Horizonte/MG

Estamos em busca de pessoas talentosas, e apaixonadas pelo que fazem para integrar o nosso time.

Ser desafiado diariamente é algo que te motiva? Se a resposta for sim, vem ser Mercantil! O que não faltam aqui são oportunidades de vivenciar novos desafios e de ser protagonista de sua carreira, tudo isso em uma das Melhores Empresas para se trabalhar em Minas Gerais. Ao fazer parte da nossa empresa, você terá a oportunidade de crescer em um ambiente dinâmico, onde o seu talento é reconhecido e incentivado. E essa combinação fica ainda mais perfeita se você tiver brilho nos olhos, uma boa comunicação, proatividade e, claro, foco em resultados. Explore nossas vagas, encontre a oportunidade que mais combina com seu perfil e faça parte de um time que valoriza o seu talento. Não perca a chance de transformar sua carreira e contribuir para projetos desafiadores e transformadores.

Venha crescer com a gente! Curtiu? Então, confira abaixo a oportunidade que temos para você!Então, veja abaixo a oportunidade que temos aqui:#VEMSERMERCANTIL.

Seus principais desafios serão:-Desenvolver e propor modelos de arquitetura organizacional e estruturas salariais, visando atender às transformações do negócio e manter a equidade interna;- Propor mudanças nos modelos de remuneração, avaliando o impacto financeiro e a eficácia na atração/retenção de profissionais;- Contribuir para manter a competitividade externa, analisando e consolidando estudos e pesquisas de mercado de remuneração, recomendando ajustes em tabelas e estruturas salariais;- Responder pelo ciclo de desempenho e seus impactos no desenvolvimento dos colaboradores, por meio da definição de ferramentas, elaborando procedimentos, acompanhamento preenchimentos, elaborando e aplicando treinamentos;- Responder pela janela de meritocracia, definindo regras, analisando propostas de movimentação, promoções e alterações de enquadramento para garantir conformidade técnica;- Consolidar indicadores e relatórios institucionais/regulatórios (Formulário de Referência, Relatório de Equidade e GPTW), provendo análises criteriosas para a tomada de decisão da gestão.

Buscamos uma pessoa com:- Graduação completa;- Conhecimento em Metodologias de Avaliação e Pesagem de Cargos, Pesquisas de Mercado e Arquitetura Salarial, Gestão de Orçamento de Pessoas, Ciclo de Desempenho e Meritocracia, Modelagem de Remuneração Variável, Relatórios Regulatórios e ESG.Vai se destacar se apresentar:- Pós-Graduação/Especialização;- Certificação metodológica de cargos ou Total Rewards (WorldatWork/Global Rem).

Belo Horizonte/MG (atuação Híbrida);Informações adicionais: