BANCO DE TALENTOS PARA PESSOAS TRANS - HOSPITAL MUNICIPAL PEDRO II

Estamos em busca de profissionais para compor nosso Banco de Talentos e atuar em diversas áreas da instituição hospitalar. As oportunidades podem abranger setores assistenciais, administrativos e operacionais, incluindo recepção, atendimento ao público, manutenção, serviços administrativos, higienização e limpeza, portaria, segurança patrimonial, logística, apoio operacional, entre outros.

SOBRE O HOSPITAL PEDRO II - CER SANTA CRUZDesde dezembro de 2015, a SPDM/PAIS é responsável, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro, pelo gerenciamento do Hospital Municipal Pedro II.A infraestrutura do Hospital conta com dez andares, nos quais estão distribuídos os serviços de emergência e de Unidade de Tratamento Intensivo (UTI) adulta, pediátrica e neonatal; maternidade; clínica médica, cirurgia-geral e bucomaxilofacial, neurocirurgia, psiquiatria, pediatria e ortopedia. Exames de imagem (raio X, tomografia, ultrassonografia, eletrocardiografia, ecocardiografia) e laboratoriais também são realizados na unidade.

Devido à grande população de idosos da Zona Oeste, região assistida pelo Hospital Municipal Pedro II (HMPII), há duas Enfermarias destinadas ao atendimento desse público.

O Centro de Tratamento de Queimados é outro diferencial entre os serviços oferecidos, e que dispõe de uma UTI exclusiva para prevenir infecções, que podem ser muito graves para quem está com queimaduras.

Além disso, a unidade conta com a Coordenação de Emergência Regional (CER) Santa Cruz, que possui 39 leitos, e tem como objetivo absorver as demandas de menor complexidade, deixando o HMPII liberado para os casos de risco iminente de morte, necessidade de cirurgia urgente e/ou internação. Um diferencial deste CER é o fato de possuir atendimento especializado em Psiquiatria e Obstetrícia.

As atividades variarão de acordo com o cargo e área de atuação, podendo incluir:Atendimento e acolhimento de pacientes, acompanhantes e visitantes;Apoio às rotinas administrativas e operacionais dos setores;Organização, controle e arquivamento de documentos;Agendamento e direcionamento de atendimentos;Execução de atividades de manutenção predial e suporte técnico;Realização de serviços de limpeza, conservação e higienização dos ambientes;Controle de acesso de pessoas e veículos;Apoio às equipes multidisciplinares e demais departamentos;Cumprimento das normas de qualidade, segurança e procedimentos internos da instituição.

Ensino Fundamental ou Médio Completo (dependendo do cargo);Experiência mínima de 06 (seis) meses comprovada no cargo;Escala: Plantonista ou DiaristaVaga 12x36 / 5x1 / 5x2.

INFORMAÇÕES ADICIONAISProfissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador) deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.