Farmacêutico I - Atenção Domiciliar
Realizar inventários rotativos e gerais, mantendo o monitoramento rigoroso das movimentações de materiais e medicamentos.
Implementar e fiscalizar o sistema FEFO (First Expired, First Out), mitigando perdas de itens de alto custo por vencimento.
Aplicar conhecimentos técnicos para garantir a sustentabilidade financeira da operação e a melhoria contínua dos indicadores de resultado.
Garantir que a terapia medicamentosa chegue ao domicílio com rigor técnico, organização impecável e controle absoluto de custos.
Liderar a análise de notificações de reações adversas, aplicando algoritmos de causalidade para confirmação técnica.
Garantir o cumprimento da Portaria 344/98, a manutenção rigorosa da cadeia de frio e a supervisão do fracionamento de medicamentos.
Participar ativamente de discussões clínicas para otimização da terapia e ajustes no plano de atenção domiciliar.
Definir o dimensionamento da equipe (auxiliares e conferentes) e monitorar as atividades para garantir a padronização das rotinas e procedimentos.
Treinar a equipe continuamente, focando na redução de desperdícios e na melhoria dos processos internos.
Organizar plantões e atuar como facilitador na comunicação entre a farmácia e a equipe de enfermagem de campo, eliminando ruídos operacionais.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Realizar inventários rotativos e gerais, mantendo o monitoramento rigoroso das movimentações de materiais e medicamentos.
Implementar e fiscalizar o sistema FEFO (First Expired, First Out), mitigando perdas de itens de alto custo por vencimento.
Aplicar conhecimentos técnicos para garantir a sustentabilidade financeira da operação e a melhoria contínua dos indicadores de resultado.
Garantir que a terapia medicamentosa chegue ao domicílio com rigor técnico, organização impecável e controle absoluto de custos.
Liderar a análise de notificações de reações adversas, aplicando algoritmos de causalidade para confirmação técnica.
Garantir o cumprimento da Portaria 344/98, a manutenção rigorosa da cadeia de frio e a supervisão do fracionamento de medicamentos.
Participar ativamente de discussões clínicas para otimização da terapia e ajustes no plano de atenção domiciliar.
Definir o dimensionamento da equipe (auxiliares e conferentes) e monitorar as atividades para garantir a padronização das rotinas e procedimentos.
Treinar a equipe continuamente, focando na redução de desperdícios e na melhoria dos processos internos.
Organizar plantões e atuar como facilitador na comunicação entre a farmácia e a equipe de enfermagem de campo, eliminando ruídos operacionais. Unidade: Espaço Saúde São Paulo - Pamplona.
Horário: das 07h00 as 19h00 - escala 12x36 Requisitos e qualificações Formação: Ensino Superior Completo em Farmácia com CRF ativo.
Experiência: Vivência comprovada em Farmácia Hospitalar ou Home Care, com domínio em análise de prescrições e logística hospitalar.
Competência Essencial: Experiência em gerenciamento de estoque.
DIFERENCIAIS
Pós-graduação em Atenção Farmacêutica ou Farmácia Clínica.
Domínio dos sistemas MV SOUL e MV PEP.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- •O que você terá por aqui:
- •Saúde e Bem-Estar
- •Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
- •Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
- •Wellhub (
- •Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.
- •Alimentação e RefeiçãoCartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
- •Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.
- •Proteção e FuturoPrevidência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
- •Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
- •PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
- •Mobilidade e Trajeto
- •Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
- •Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.
- •Qualidade de Vida e Parcerias
- •Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
- •Apoio à Família:
- •Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.
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