Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.
Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.
Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Responsabilidades:Utilizará as melhores práticas e ferramentas disponíveis de se obter os requisitos funcionais e não funcionais que o sistema a ser desenvolvido deverá apresentar.
ATRIBUIÇÕES
Orientar, acompanhar e direcionar os desenvolvedores quanto ao uso das ferramentas do processo de Requisitos . Capturar um Vocabulário Comum; Classificar os Processos Críticos do Sistema; participar da construção de Protótipo. Definir Especificação de Relatório. Definir registro de Trilha de Auditoria. Descrever a Interface do Usuário. Desenvolver Especificações Suplementares . Desenvolver Plano de Gerenciamento de Requisitos . Documentar a Classificação da Informação. Elaborar Especificações Suplementares. Elaborar Glossário. Elaborar Lista de Requisitos. Elaborar Matriz de Perfis de Acesso ao sistema. Elaborar Mensagens de Sistema. Especificar Requisitos Funcionais / Caso de Uso. Estruturar o Modelo de Caso de Uso.
Fazer a Reunião de Aprovação de Requisitos .Levantar, Documentar e Priorizar os Requisitos Preliminares .Manter Regras de Negócios .
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação Exigida:Graduação completa em uma das seguintes áreas: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação ou demais áreas de Tecnologia da Informação ou Curso Superior completo em qualquer área e Especialização na área Tecnologia da Informação.
Certificações Desejadas:CPRE - Certified Professional for Requirements Engineering. IBM Certified Specialist for Rational Requirements Management w/Use Cases.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- •Nossos benefícios:
- •Plano de Saúde;
- •Plano Odontológico;Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o
- •seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
- •Vale Refeição ou
- •Vale Alimentação;
- •Vale Transporte(opcional): é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência
- •trabalho
- •residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício;
- •Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;WellhubConvênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);Ginástica Laboral.
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