Analista de Recrutamento e Seleção
Conduzir os processos de recrutamento e seleção da TERRANOVA, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura organizacional e às necessidades técnicas das áreas.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- •Conduzir processos de recrutamento e seleção para as diferentes áreas da companhia, do sourcing à contratação.
- •Realizar entrevistas comportamentais e apoiar gestores na avaliação técnica dos candidatos.
- •Garantir o cumprimento do SLA do processo seletivo e a boa experiência dos candidatos.
- •Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de contratação, qualidade da contratação).
- •Apoiar ações de employer branding e divulgação de vagas.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Cursos de especialização ou extensão em Administração ou áreas correlatas.
Inglês intermediário e Espanhol básico (comunicação com fornecedores, clientes e/ou operações internacionais, comum no setor de data centers).
Experiência em recrutamento e seleção; condução de entrevistas comportamentais; conhecimento de plataformas de recrutamento.
Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;Capacidade de trabalhar em equipe e realizar tarefas sob supervisão mínima.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- •Remuneração competitiva com o mercado;Programa de remuneração variável anual;Ciclo de avaliação de desempenho semestral;Benefícios adicionais como
- •assistência médica, odontológica e vale-refeição;Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
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