Analista II - Analista de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA)
Planejar, apoiar, desenvolver e implantar projetos, instruções de trabalho e ferramentas de gestão bem como ministrar treinamentos, capacitações e consultorias, visando assegurar o atendimento às normas de saúde, segurança e meio ambiente, monitorando o cumprimento dos procedimentos e regras determinadas contribuindo para eliminação/redução dos riscos ocupacionais e ambientais.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Acompanhar e monitorar tecnicamente atividades de supressão vegetal em campo, garantindo o cumprimento de condicionantes e legislação ambiental;Executar e coordenar atividades de resgate, afugentamento e manejo de fauna silvestre durante frentes de supressão;Realizar o monitoramento de fauna nas áreas de influência das atividades, incluindo registros fotográficos, biométricos e de identificação de espécies;Elaborar relatórios técnicos, laudos e registros de campo relacionados às atividades de fauna e flora;Apoiar na elaboração e revisão de documentos técnicos ambientais;Garantir o correto acondicionamento, transporte e destinação dos animais resgatados, conforme protocolos/procedimentos técnicos internos e requisitos legais;Interagir com equipes de operação, contratadas e fiscalização ambiental durante as frentes de trabalho;Manter registros atualizados em sistemas internos e contribuir com o banco de dados de biodiversidade da empresa;Apoiar auditorias, vistorias e atendimentos a órgãos ambientais quando necessário.
- •Outras atividades relacionadas a função/cargo; Elaborar projetos, orientar e acompanhar as ações no atendimento às normas de SSMA; Realizar consultorias na área de Saúde e Segurança do Trabalho e Meio Ambiente; Ministrar treinamentos e capacitações nas áreas de Saúde e Segurança do Trabalho, Meio ambiente e NR’s; Garantir segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino-aprendizagem; Realizar registros burocráticos e de acompanhamento pedagógico; Elaborar e aplicar métodos de avaliação do processo ensino-aprendizagem; Promover a elaboração, revisão e implantação de instruções de trabalho e ferramentas de gestão de saúde, segurança e meio ambiente; Participar da implantação de Sistema de Gestão de Segurança, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional; Participar da elaboração e acompanhamento dos programas de segurança: PPRA
- •Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, PE
- •Plano de Emergências, PPCI-Programa de Prevenção a Incêndios etc.; Avaliar indicadores de saúde, segurança e meio ambiente, divulgando resultados e propondo medidas para correção de desvios; Atuar nas investigações de acidentes do trabalho, doenças relacionadas ou não ao trabalho e acidentes ambientais; Planejar e realizar auditorias e inspeções de áreas de trabalho; Elaborar e acompanhar o status dos planos de ação dos itens levantados nas inspeções e auditorias comportamentais, para assegurar o atendimento de requisitos legais de segurança do trabalho e meio ambiente; Acompanhar a validade e os serviços de manutenção e recarga de equipamento de combate a incêndio (extintores); Promover campanhas de saúde, segurança e meio ambiente para empregados operacionais e lideranças; Realizar treinamentos, promovendo a disseminação da cultura de SSMA entre os colaboradores e lideranças da empresa; Atender incidentes, acompanhando e controlando a evolução de Planos de Ação para o tratamento de não conformidades da gestão de saúde, segurança e meio ambiente; Promover e divulgar as Boas Práticas e Melhorias operacionais de saúde, segurança e meio ambiente; Elaborar e acompanhar a execução do Plano de Gerenciamento de Resíduos e Tratamento de Efluentes gerados pela empresa; Realizar o levantamento de condições ambientais para a elaboração de estudos e análises preliminares de trabalho e de riscos para liberação de atividades críticas; Interpretar requisitos legais, técnicos e institucionais; Executar atividades de coleta, seleção e tratamento de dados; Realizar o controle de processos e documentos em geral; Redigir textos e documentos relacionados à sua área de atuação.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Requisitos da Vaga:(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)Ensino superior completo em ciências biológicas ou áreas afins;CNH categoria B;Disponibilidade para atuar em Minaçu-GO. [Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências Experiência em trabalhos de campo de acompanhamento de supressão vegetal;Experiência em resgate e afugentamento de fauna silvestre;Experiência com uso de GPS e/ou aplicativos de smartphones de mapeamento, fichas de campo digitais e softwares de análise e organização de dados (por exemplo: Excel, PowerBI, Google Earth PRO, QGIS); Formação nas áreas de Saúde e Segurança do trabalho e ou Meio Ambiente. Projetos e tratamento de resíduos e efluentes; legislação trabalhista e ambiental; Sistema de gestão integrada de SSMA; Normas Regulamentadoras; Curso de capacitação na NR 35 (em caso de atuação em cursos de Trabalho em Altura) Curso de capacitação na NR 33 (em caso de atuação em cursos de espaço confinado). Programas Legais de SST; Pacote Office Informações adicionais:
- •Nº de Identificação do Processo Seletivo: 12665153 / 2026
- •SESI MINAÇU.
ETAPAS DO PROCESSO
- •seletivo:Etapa
- •Análise Curricular Etapa
- •Avaliação com o Gestor Etapa
- •Avaliação RH
- •A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.
- •Informações de contratação:
LOCAL DE TRABALHO
- •MINAÇU
- •Vagas Disponíveis: 01
- •Carga Horária Prevista: 44 horas semanais
- •Escala de Trabalho: 08h às 18h
- •Remuneração: R$ 5.124,00
- •Contrato de Trabalho: Determinado Nossos principais benefícios:
- •Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)
- •Plano de Saúde (coparticipação)
- •Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)
- •Programa de Participação nos Resultados (PPR)
- •Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
- •Clube de Descontos
- •Bolsa de Estudos
- •Vale-Transporte
- •Seguro de Vida
- •Incentivos Educacionais
- •Universidade Corporativa
- •Wellhub
- •Ginástica Laboral
- •Atendimento Nutricional
- •Atendimento Psicossocial
- •Convênios e descontos
- •Prêmio por Tempo de Casa
- •Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)
- •Descontos em Serviços (SESI e SENAI
- •GO)
BENEFÍCIOS
- •da Associação de Empregados
- •Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de
- •plano de saúde e bolsa de estudos.
- •Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do
- •Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
- •Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. Inscrições até: 12/10/2026 (Segunda-feira)Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.
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