Analista de Transformação Digital Sr

Já pensou em trabalhar na Ipiranga? Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”. Conheça mais sobre a gente: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/carreiras/ Leia nosso relatório de ESG: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/sustentabilidade O que a gente espera de você?· Temos foco no cliente e integridade é nossa vantagem competitiva #OClienteéaRazão· Conversas difíceis fortalecem nossas relações #SuaVozTemValor· Autonomia, responsabilidade e inconformismo são essenciais #DeixaComigo· Processos e Disciplina mudam o nosso resultado #EficiênciaMudaOJogo· Somos seguros, plurais, colaborativos e leves #SomosIpiranga.

Missão:Atuar como agente de transformação da área de Tecnologia, apoiando a definição e implementação do modelo operacional, da governança, da eficiência operacional e de iniciativas estratégicas, conectando os objetivos de negócio às capacidades de tecnologia.

Apoiar a gestão estratégica da VP de Transformação Digital (TD);Apoiar na gestão de mudança do novo modelo operacional nas áreas de tecnologia;Construir, desdobrar e acompanhar OKRs e Metas;Gerir formato e pautas dos rituais estratégicos e táticos de TD;Apoiar e conduzir sessões de trabalho para melhoria contínua de processos, como Design Thinking ou similares;Criar e Acompanhar Planos de Ação junto aos responsáveis no time de TD; Além da atuação técnica e estratégica, espera-se que o profissional demonstre visão sistêmica, capacidade analítica, influência organizacional e habilidade para mobilizar equipes e stakeholders em ambientes de transformação.

Formação:· Mandatório: Formação superior em Administração, Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas.· Desejável: Certificações em Lean, Agile, ITIL, COBIT ou outras ferramentas de gestão/melhoria contínua. Experiência· Mandatório: Experiência em áreas de Gestão, Governança, Estratégia ou Transformação Digital.· Experiência com OKRs e planejamento estratégico, além de elaboração de apresentações executivas. Ferramentas· Mandatório: Excel e PowerPoint avançados.· Desejável: Experiência em condução de projetos estratégicos e iniciativas de mudança. Experiência em modelos e rituais de gestão. Domínio de ferramentas como Miro, JIRA, Figma ou similares Competências Comportamentais Esperadas Visão Estratégica: Conecta iniciativas de tecnologia aos objetivos de negócio, compreendendo impactos de curto, médio e longo prazo.

Orientação para Resultados: Traduz estratégia em metas e OKRs, monitorando resultados e impulsionando a execução.

Pensamento Estruturado: Transforma problemas complexos em análises, recomendações e planos de ação claros e executáveis.

Influência: Constrói consenso e mobiliza pessoas sem depender da hierarquia formal.

Comunicação Executiva: Sintetiza mensagens, elabora apresentações executivas e conduz discussões com diferentes níveis organizacionais.

Protagonismo: Assume responsabilidade pelos resultados e identifica oportunidades de melhoria de forma proativa.

Adaptabilidade: Atua em ambientes dinâmicos, com múltiplas prioridades e constantes transformações.

E aí, topa o desafio? Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois! Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.