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AZZAS 2154 FASHION & LIFESTYLE
Vaga Verificada
Gupy

AZZAS F&L | Analista de Sourcing III | Operações Corp.

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro•Publicada 09/10/2026

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Mapeamento da Capacidade: Mapear e acompanhar a capacidade produtiva de cada fornecedor, identificando gargalos, riscos e oportunidades de melhoria.

Balanceamento de Carga: Apoiar a distribuição e o balanceamento da produção entre fornecedores, considerando a capacidade produtiva e as necessidades das marcas.

Análise de Dados: Consolidar e analisar dados de capacidade produtiva por linha de produto e marca, contribuindo para a tomada de decisão.

Gestão de Riscos: Antecipar riscos de abastecimento e propor ações corretivas ou preventivas, visando garantir a continuidade e a eficiência da operação.

Relatórios e Indicadores: Criar, atualizar e acompanhar relatórios e indicadores de capacidade produtiva, assegurando transparência e alinhamento entre as áreas envolvidas.

Gestão de Distratos: Acompanhar os processos de distrato de fornecedores, garantindo que os volumes correspondentes não sejam contabilizados na capacidade produtiva da cadeia.

Materiais para Apresentações: Elaborar e consolidar materiais, análises e apresentações para reuniões de acompanhamento, fóruns de decisão e alinhamentos internos.

Apoio à Coordenação: Apoiar a coordenação nas demandas estratégicas e operacionais da área, contribuindo para a organização das rotinas, o acompanhamento de projetos e a execução das atividades do time.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Formação: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia de Produção, Economia, ou áreas correlatas.

Experiência profissional: Experiência em análise de dados, planejamento, controle de produção, gestão de capacidade produtiva ou áreas correlatas.

Excel: Conhecimento avançado em Excel, com habilidade para consolidar bases de dados, desenvolver análises e elaborar relatórios e indicadores.

Análise de Dados: Capacidade analítica para interpretar informações, identificar desvios, mapear riscos e propor melhorias nos processos.

Planejamento e Organização: Habilidade para organizar demandas, acompanhar prazos, gerenciar informações e garantir a atualização dos controles da área.

Apresentações: Habilidade para estruturar e desenvolver materiais e apresentações executivas, consolidando dados e informações de forma clara e objetiva.

Comunicação e Relacionamento: Boa comunicação e facilidade para interagir com diferentes áreas, fornecedores e equipes internas, promovendo alinhamento e compartilhamento de informações.

Gestão de Processos: Capacidade de acompanhar processos, identificar oportunidades de melhoria e apoiar a execução das rotinas operacionais e estratégicas da área.

Proatividade e Autonomia: Iniciativa para antecipar necessidades, identificar problemas e propor soluções, com autonomia na condução das atividades sob sua responsabilidade.

Conhecimento do setor de moda: Desejável experiência nos segmentos de moda, confecção ou indústria têxtil, especialmente em processos de produção e gestão de fornecedores.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

NOSSOS BENEFÍCIOS:

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

  • •Saúde e bem estar
  • •Plano de saúde
  • •Plano odontológico
  • •Seguro de vida
  • •Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou
  • •TotalPass
  • •Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida

BENEFÍCIOS

  • •flexíveis por meio de cartão Flash
  • •Vale transporte
  • •Parceria com o SESC
  • •Clube de vantagens com parceiros
  • •Day off de aniversário
  • •Extensão de licença maternidade
  • •Extensão de licença paternidade
  • •Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento
  • •Programas de capacitação e desenvolvimento
  • •Trilhas de aprendizagem corporativas
  • •Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento
  • •Participação nos resultados, conforme política vigente
  • •Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.

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