Coordenador(a) Produtos RH (Saúde Ocupacional) - São Paulo/SP

Vice-Presidência: PessoasDiretoria: Experiência do Colaborador.

Vivo Eco Berrini - São Paulo/SPA Diretoria de Experiência do Colaborador tem como objetivo promover jornadas mais simples, digitais e humanas, colocando a experiência do colaborador no centro das decisões e contribuindo para a construção de um ambiente saudável, inclusivo e sustentável.

A área de Saúde Ocupacional e Bem-Estar atua de forma estratégica na promoção da saúde, prevenção de riscos, gestão de afastamentos e conformidade legal, contribuindo para a qualidade de vida dos colaboradores e para a sustentabilidade do negócio. Essa atuação está alinhada à visão da VP Pessoas de ser cada vez mais tecnológica, estratégica e humana.

Buscamos um(a) Coordenador de Produtos RH - Saúde Ocupacional para atuar de forma abrangente em todas as frentes de Saúde Ocupacional, apoiando a gestão de exames médicos ocupacionais, afastamentos, indicadores de absenteísmo, acompanhamento de colaboradores com restrições ocupacionais, processos relacionados à inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD) e iniciativas de promoção da saúde e bem-estar.

Procuramos uma pessoa com perfil analítico, colaborativo e protagonista, que queira contribuir para a evolução dos processos de saúde ocupacional em um ambiente dinâmico e inovador.

Coordenar os processos de Saúde Ocupacional, garantindo conformidade com a legislação vigente, requisitos regulatórios e diretrizes corporativas;Liderar a gestão dos programas e rotinas ocupacionais, assegurando a adequada execução dos exames admissionais, periódicos, de mudança de função, retorno ao trabalho e demissionais;Acompanhar a gestão de casos de afastamento médico e previdenciário, promovendo ações integradas para retorno ao trabalho e mitigação de impactos ao negócio;Gerenciar casos de restrição ocupacional, readaptação funcional e processos relacionados à inclusão e acompanhamento de Pessoas com Deficiência (PCD);Atuar na gestão e desenvolvimento da equipe de Saúde Ocupacional, promovendo alinhamento técnico, evolução de processos e excelência operacional;Monitorar, analisar e apresentar indicadores de saúde, absenteísmo, afastamentos, restrições ocupacionais e demais métricas estratégicas da área, propondo planos de ação e melhoria contínua;Garantir a qualidade, integridade e confidencialidade das informações de Saúde Ocupacional, assegurando conformidade com eSocial, LGPD e demais obrigações legais;Coordenar fornecedores e parceiros de Saúde Ocupacional, acompanhando contratos, níveis de serviço (SLA), indicadores de performance e oportunidades de otimização;Atuar de forma integrada com equipes multidisciplinares de Segurança do Trabalho, Operações de RH, Jurídico e áreas de negócio;Liderar projetos de transformação, inovação, automação e digitalização dos processos de Saúde Ocupacional;Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e processos de compliance, garantindo adequada documentação, rastreabilidade e evidências dos processos;Elaborar análises, relatórios gerenciais e apresentações executivas para liderança, apoiando a tomada de decisão baseada em dados;Contribuir para a evolução dos programas de saúde, bem-estar, promoção de saúde e gestão de riscos ocupacionais.

Formação:Graduação completa em Enfermagem;Pós-graduação ou Especialização em Enfermagem do Trabalho, com registro ativo no COREN;Conhecimentos técnicos:Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas de Saúde e Segurança do Trabalho;Conhecimento em gestão de programas ocupacionais, PCMSO e processos de SST;Conhecimento em eSocial, indicadores de saúde ocupacional e gestão de afastamentos previdenciários;Vivência na condução de auditorias e atendimento a fiscalizações será considerada um diferencial;Conhecimento em sistema SOC será considerado um diferencial; Experiências desejáveis:Experiência em coordenação ou liderança de equipes de Saúde Ocupacional em empresas de médio ou grande porte;Experiência na gestão de fornecedores e contratos de Saúde Ocupacional;Vivência em construção e acompanhamento de indicadores, governança e gestão de performance;Atuação em ambientes corporativos complexos, com múltiplos stakeholders e abrangência nacional.