Estágio em Recrutamento & Seleção (Tech Recruiting)

Estamos em busca de uma pessoa estagiária para atuar em Recrutamento & Seleção com foco em Tecnologia, apoiando processos seletivos para áreas como Desenvolvimento de Software, Dados, Inteligência Artificial, Produtos Digitais, Cloud, Infraestrutura, Telecom e Segurança da Informação. Essa é uma oportunidade para quem deseja desenvolver carreira em Talent Acquisition, compreender o mercado de tecnologia, utilizar ferramentas digitais e indicadores para tomada de decisão, além de participar da construção de times que impulsionam a transformação digital da organização. Buscamos uma pessoa curiosa, analítica, organizada e com interesse genuíno por tecnologia, inovação, pessoas e aprendizado contínuo.

Apoiar processos seletivos para posições de Tecnologia, Dados, Produtos e áreas digitais. Realizar hunting e mapeamento de profissionais em plataformas de recrutamento e redes profissionais. Apoiar a triagem e análise de currículos, avaliando aderência às oportunidades. Auxiliar no contato com candidatos durante as diferentes etapas dos processos seletivos. Apoiar o agendamento e acompanhamento de entrevistas e avaliações. Atualizar informações e movimentações em sistemas de recrutamento e seleção. Elaborar e manter controles, planilhas, relatórios e indicadores da área. Apoiar análises de dados relacionadas ao funil de recrutamento e seleção. Contribuir para iniciativas de melhoria contínua, automação e digitalização dos processos de Talent Acquisition. Utilizar ferramentas digitais e soluções de Inteligência Artificial para apoiar atividades de atração e seleção. Acompanhar tendências do mercado de tecnologia, carreiras digitais e melhores práticas de recrutamento. Interagir com lideranças, candidatos e áreas parceiras para apoiar as demandas de contratação.

Competências Técnicas Conhecimento em suítes Office/Workspace. Facilidade na utilização de sistemas e ferramentas digitais. Boa capacidade de organização e análise de informações. Interesse por tecnologia, inovação e transformação digital. Interesse em compreender carreiras e profissionais da área de tecnologia. Conhecimento em Microsoft 365 será considerado diferencial. Conhecimento em Power BI será considerado diferencial. Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial Generativa (Copilot, ChatGPT ou similares) será considerada diferencial. Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Perfil analítico. Curiosidade e vontade de aprender.

Interesse em Talent Acquisition e recrutamento especializado em tecnologia. Conhecimento básico sobre carreiras de Desenvolvimento, Dados, Cloud, Produtos Digitais, Infraestrutura ou Segurança da Informação. Participação em projetos acadêmicos, iniciativas de inovação, ligas estudantis ou empresas juniores. Vivência com análise de dados, indicadores ou dashboards. Conhecimento em LinkedIn Recruiter, Gupy ou plataformas similares. O que você vai desenvolver Recrutamento e Seleção para posições de Tecnologia. Técnicas de Hunting e Talent Acquisition. Inteligência de Mercado e Mapeamento de Talentos. Análise de Dados aplicada a Recursos Humanos. Uso de Inteligência Artificial em processos de recrutamento. Construção de indicadores e acompanhamento de resultados. Conhecimento sobre tendências, carreiras e profissões do mercado de tecnologia.