Analista de Gente e Cultura III (Business Partner)
Olá! Somos a Wiz Co, uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, e distribuidora de consórcio e crédito.
Nossas unidades de negócio são formadas por: Wiz Corporate, Wiz Parceiros, Wiz Concept, Wiz Conseg, Inter Seguros, BMG Corretora de Seguros, BRB Seguros, Paraná Seguros, Omni1 e Promotiva. Para nos conhecer melhor, acesse nosso site institucional.
Temos a Equidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso grupo! Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade.
- •Também acreditamos que você pode ser Wizzer em qualquer lugar. Com o programa WE
- •Wiz Everywhere, o modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função.
Essa vaga faz parte do modelo WE Flex, o que significa que você vai trabalhar 4 dias de forma presencial em nossos escritórios e 1 dia de forma remota.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Apoiar os gestores para melhoria contínua do clima organizacional da área;Acompanhar indicadores e resultado da área para apoiar nas decisões estratégicas que envolvem a área de Gente e Cultura; Prover suporte na criação e consolidação da cultura Wiz Corporate; Executar as principais ações de Gente & Gestão (endomarketing, campanhas motivacionais, acompanhamento de clima, consolidação do modelo de gestão, desenvolvimento de líderes, avaliação de desempenho); Desenvolver e manter um networking com todos os stakeholders pertinentes na Wiz Corporate; Atuar como ponto focal de assuntos e problemas da área de Gente e Cultura para o público operacional específico; Divulgar e estimular as ações propostas pela área de Gente e Cultura do Corporativo.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Conhecimento em Pacote Office;Experiência em atendimento a lideranças;Experiência em condução de processos de desempenho e desenvolvimento;Vivência com acompanhamento de indicadores de pessoas;Apoio em gestão de mudanças;Experiência em atuação consultiva junto às áreas de negócio.
Desejável:Atuação em seguradoras ou corretoras de seguros.
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