PESSOA COORDENADORA DE ADMISSÕES - IDOMED RIBEIRÃO PRETO

Ribeirão Preto, São Paulo•Publicada 22/09/2026

AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.VENHA SER UMA PESSOA COORDENADORA DE ADMISSÕES - IDOMED RIBEIRÃO PRETO NA YDUQS.Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.

Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.

Venha fazer parte desse time!VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Os principais desafios como PESSOA COORDENADORA DE ADMISSÕES - IDOMED RIBEIRÃO PRETO são: Coordenar a operação de admissões e captação de novos alunos de Medicina, garantindo o atingimento das metas de matrícula e ocupação das vagas; Liderar e desenvolver a equipe, acompanhando performance, orientando e garantindo autonomia na execução das atividades; Atuar ativamente na prospecção de novos alunos, ampliando a presença da instituição em escolas, cursinhos, eventos e demais espaços estratégicos da região; Construir e fortalecer relacionamento com escolas, parceiros e públicos estratégicos, identificando oportunidades de captação; Representar a marca em feiras, eventos e ações de relacionamento, articulando recursos como palestrantes, professores e experiências/tecnologias da instituição; Acompanhar o mercado de Medicina na região, identificando movimentos da concorrência, oportunidades e potenciais impactos na captação; Gerenciar o relacionamento com candidatos e potenciais alunos, garantindo uma experiência diferenciada e adequada ao público premium; Atuar na conversão e recuperação de alunos, incluindo contatos com candidatos, transferências, reaberturas e alunos que interromperam o curso; Acompanhar oportunidades de transferência externa e reposição de vagas ao longo dos semestres; Conhecer e acompanhar editais, regras e processos de ingresso, garantindo orientação adequada aos candidatos; Monitorar indicadores e metas de captação, matrícula, conversão e ocupação de vagas, atuando sobre desvios e oportunidades; Trabalhar de forma integrada com as equipes de Captação/Comercial e demais áreas envolvidas no processo de admissões.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

•Buscamos profissionais com: Graduação completa
•requisito da companhia, podendo ser Bacharelado, Licenciatura ou Tecnólogo; Experiência com admissões, captação, vendas consultivas, relacionamento ou gestão comercial, preferencialmente em Educação; Experiência com prospecção ativa e relacionamento externo, especialmente com escolas, cursinhos, parceiros e eventos; Vivência com gestão de pessoas e acompanhamento de indicadores/metas; Perfil hunter, com iniciativa, autonomia e forte orientação para resultados; Boa comunicação oral e escrita e capacidade de realizar abordagens com diferentes públicos; Facilidade para relacionamento com público premium e stakeholders de diferentes perfis; Capacidade de aprendizado rápido e disposição para aprofundar-se em editais, regras de ingresso e características dos cursos; Disponibilidade e perfil para atuação externa, participando de eventos e realizando visitas na cidade e região; Conhecimento do mercado educacional e/ou de Medicina da região será considerado diferencial.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Local de Trabalho: Ribeirão Preto - São PauloJornada de trabalho: 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira.

•Na YDUQS você vai encontrar:Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
•Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
•Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
•Vale Alimentação ou
•Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;Wellhub ou
•Totalpass para opções flexíveis de academias;Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuaisBem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
•Seguro de vida;Convênio com o SESC;Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
•Day Off de Aniversário.
•Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.
•Horário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office.
•Trabalho remoto (home office) estendido para as mães e pais recém-chegados da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.
•Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.
•Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidadeDIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.