Analista de Departamento Pessoal Pleno (Folha de Pagamento)

• •Ao assumir o cargo de Analista de Departamento Pessoal Pleno (Folha de Pagamento) na Afya, seu objetivo principal será garantir a execução, análise e conferência dos processos de folha de pagamento e encargos trabalhistas, assegurando conformidade legal, qualidade das entregas e eficiência dos processos.
• •Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• •COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIARealizar o cálculo e a conferência da folha de pagamento mensal, férias, 13º salário e rescisões;Executar cálculos de folha docente e administrativa, considerando particularidades contratuais e convenções coletivas;Efetuar a apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários;Realizar a contabilização da folha de pagamento e garantir a correta integração das informações com a contabilidade;Conferir provisões de férias e 13º salário;Gerenciar e validar informações enviadas ao eSocial, assegurando consistência dos eventos e correção de eventuais inconsistências;Realizar a apuração e o envio das obrigações relacionadas ao FGTS Digital e à DCTFWeb;Atuar na gestão de FGTS e demais encargos legais por meio da Conectividade Social;Conferir e validar descontos legais, incluindo INSS, IRRF e demais retenções aplicáveis;Realizar tratativas de compensações, restituições e ajustes por meio do PER/DCOMP;Apoiar a área jurídica no atendimento de demandas relacionadas a processos trabalhistas, realizando levantamentos, cálculos e conferências de informações;Identificar inconsistências nos processos de folha de pagamento e propor melhorias que promovam maior eficiência e padronização das atividades;Atender auditorias internas e externas, fornecendo documentação, evidências e esclarecimentos quando necessário;Prestar suporte às unidades e áreas internas em temas relacionados à folha de pagamento e encargos;Atuar em um ambiente com alto volume de processamento, garantindo agilidade, organização e qualidade das entregas;Contribuir para a evolução dos processos da área, apoiando iniciativas de melhoria contínua e padronização das rotinas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• •O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos)Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência com cálculo e conferência de folha de pagamento;Vivência com férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas;Conhecimento prático em eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb;Experiência com Conectividade Social e processos relacionados ao FGTS;Conhecimento em compensações e restituições via PER/DCOMP;Vivência com contabilização da folha de pagamento;Conhecimento em processos trabalhistas e suporte a demandas jurídicas relacionadas à folha;Domínio de Excel em nível intermediário ou avançado;Experiência com o sistema TOTVS RM Labore;Capacidade analítica para validação de dados, identificação de inconsistências e conferência de cálculos;Organização e atenção aos detalhes para garantir conformidade legal e precisão das informações;Perfil proativo, com capacidade de atuar em ambientes de alta demanda e priorização de atividades;Boa comunicação e habilidade para relacionamento com diferentes áreas e unidades.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• •GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time.

• •Confira os principais abaixo:
• •Para o dia a dia: Vale-alimentação / refeição; Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais);
• •UP na remuneração: PLR; Multi.

BENEFÍCIOS

• •Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir.
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• •Família, Saúde e Bem-estar:
• •Gympass / Wellhub; Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista);
• •Plano de Saúde e Odontológico;
• •Seguro de Vida; Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais); Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência);
• •Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário).
• •Desenvolvimento e Aprendizado: Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA); Academia de idiomas (AIA); Mentoria para Mulheres da Afya (MMA); Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya.