Estágio em RH

Curitiba, Paraná•Publicada 10/09/2026

Apoiar os processos de Recrutamento & Seleção, participando de triagens, contatos com candidatos, agendamento e acompanhamento de entrevistas;Apoiar a realização de entrevistas, contribuindo com os registros e organização das informações dos processos seletivos;Ser responsável pelo apoio à Comunicação Interna, auxiliando na criação, organização e divulgação de comunicados, campanhas e ações internas;Apoiar o planejamento e execução de ações de Pessoas & Cultura, como campanhas de engajamento, datas comemorativas, ações de reconhecimento e iniciativas voltadas à experiência do colaborador;Realizar o controle de uniformes, acompanhando estoque, entregas, necessidades de reposição e organização dos registros;Realizar o controle e organização dos kits de onboarding, garantindo a disponibilidade dos materiais para a chegada de novos colaboradores;Apoiar o processo de solicitação, controle e acompanhamento de crachás;Apoiar as ações de integração de novos colaboradores, contribuindo para uma boa experiência desde a admissão;Auxiliar na organização de materiais, controles, indicadores e documentos relacionados à área de Pessoas & Cultura;Dar suporte às demais rotinas e projetos da área, tendo contato com iniciativas de engajamento, cultura, desenvolvimento e experiência do colaborador.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Auxiliar a conduzir o processo de admissão de colaboradores;Solicitar, conferir e organizar a documentação admissional;Realizar cadastros de colaboradores em sistema e plataformas oficiais;Acompanhar prazos legais e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas;Enviar informações para a contabilidade/folha de pagamento;Apoiar o agendamento e controle de exames admissionais;Prestar orientações aos novos colaboradores sobre documentação, prazos e processos de admissão.

Apoiar nas rotinas de movimentações cadastrais;Auxiliar no controle de contratos, arquivos e documentos legais;Dar suporte em processos de desligamento, quando necessário;Atuar em conjunto com RH/DP nas rotinas administrativas da área.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Estar cursando ensino superior em RH, Administração ou áreas correlatas);Experiência anterior com processos de admissão;Conhecimento básico da legislação trabalhista;Conhecimento intermediário em Excel.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Na GDSUL - Construção Inteligente, acreditamos que um bom ambiente de trabalho começa pelo respeito e cuidado com as pessoas no dia a dia.

•Oferecemos benefícios essenciais para garantir sua segurança, bem-estar e qualidade de vida:
•Vale Refeição, para apoiar sua rotina alimentar;
•Vale Transporte, garantindo seu deslocamento com tranquilidade;
•Seguro de Vida, trazendo mais segurança para você e sua família;
•Acesso ao Wellhub, incentivando saúde e qualidade de vida;Mais do que benefícios, buscamos oferecer um ambiente estável, organizado e com oportunidades reais de crescimento para quem quer construir uma trajetória sólida com a gente.